メインコンテンツへスキップ

スタッフの給与計算を行いましたが、社会保険料が正しく計算されません。控除するにはどうすれば良いですか。

  • 更新

Ａ.以下条件をご確認ください。

[給与計算処理]では、[給与締日(就業年月日の最終日)]が含まれる[スタッフマスタ]の履歴期間を参照して給与を計算します。
そのため、該当履歴の[スタッフマスタ]について、以下控除条件を満たしているかご確認ください。

同月得喪や、入社月、退職月で控除する場合も同様の対処法となります。

 

社会保険料の控除条件

  1. [スタッフマスタ]-[社保]で[社会保険区分]が[対象]となっている。
  2. [スタッフマスタ]-[社保]で [健康保険]と[厚生年金]の[資格取得日]が [資格取得日]≦[社保基準日(※)]となっている。
  3. [スタッフマスタ]-[社保]で [健康保険]と[厚生年金]の[資格喪失日]が[社保基準日(※)]＜[資格喪失日]となっている。


※社保基準日とは
[給与計算処理]時の締日が末日の場合は締日が社保基準日となります。
末日以外の場合は締日の前月の末日が社保基準日となります。

 

1.[スタッフマスタ]-[社保]で[社会保険区分]が[対象]となっている。

[スタッフマスタ]-[社保]で[社会保険区分]を[対象]に設定します。

mceclip0.png

 

 

2.[スタッフマスタ]-[社保]で [健康保険]と[厚生年金]の[資格取得日]が [資格取得日]≦[社保基準日(※)]となっている。

  1. [スタッフマスタ]-[社保]で [健康保険]と[厚生年金]の[資格取得日]を確認します。

    mceclip1.png

  2. [給与計算処理]-[抽出条件]で設定した就業年月日を確認します。

    mceclip3.png

  3. 1・2の設定により、[資格取得日]2022/12/01≦[社保基準日]2022/12/31で条件を満たしている為、健康保険]と[厚生年金]が反映します。

    mceclip4.png

 

3.[スタッフマスタ]-[社保]で [健康保険]と[厚生年金]の[資格喪失日]が[社保基準日(※)]＜[資格喪失日]となっている。

  1. [スタッフマスタ]-[社保]で [健康保険]と[厚生年金]の[資格喪失日]を確認します。

    mceclip5.png

  2. [給与計算処理]-[抽出条件]で設定した就業年月日を確認します。

    mceclip6.png

  3. 1・2の設定により、[社保基準日]2022/12/31<[資格喪失日]2023/01/01で条件を満たしている為、[健康保険]と[厚生年金]が反映します。

    mceclip7.png

 

ID:908