Ａ.以下手順で対応してください。
- 退職処理を取り消したいスタッフの[スタッフマスタ]-[履歴期間]を開き、退職日以降の履歴を選択して[履歴結合(F8)]を押下します。
履歴結合後、[退職年月日]や[退職理由詳細]等を手動で削除します。
あわせて、[社保][雇保]タブ内も[資格喪失日]が更新されているため、必要に応じて修正して[登録(F2)]します。
- 登録後、[就業ステータス]が[退職]から[スタンバイ]へ変更されていることを確認します。
以上で退職処理の取消は完了となります。
※対象スタッフが就業中の場合は、引き続き以下手順を実施してください。
- 退職処理時に、[案件入力]-[基本単価・期間配置スタッフ]-[満了予定日(中途終了日)]が退職日に更新されているため修正が必要です。
[満了予定日(中途終了日)]を[契約終了日]と同じ日付に修正して[登録(F2)]します。
- 登録後、[就業ステータス]が[スタンバイ]から[就業中]に変わり、退職処理の取消は完了となります。
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