[スタッフマスタ]で退職処理を行ったスタッフが再入社した場合、どのように登録を行えば良いですか。

1. [スタッフマスタ]-[履歴期間]が、現在を含む期間内であることを確認します。
   
    
2. [履歴管理(F5)]を押下し、[履歴基準日]を再入社日にして[OK]を押下します。
    
3. [退職年月日][退職区分]を削除して、[入社年月日]に再入社日を入力します。
   その他、各種必要情報を入力し[登録(F2)]します。
   

※再入社時は退職前・退職中・再入社の期間を分けて履歴管理を行ってください。
また、源泉徴収票をNEOへアップロードされている場合は、NEOへの源泉徴収票公開の取消が必要となります。
 

◎参考◎
[スタッフマスタ]-[概要]-[就業ステータス]は、本日(システム日付)時点の情報をもとに表示されるため、再入社日が未来日の場合は[就業ステータス：退職]のままとなります。
システム日付が再入社日に達すると就業ステータスは自動的に変更されます。