定年を迎えたスタッフが継続再雇用となった場合のスタッフマスタの処理方法を教えてください。

Ａ.処理は特にありませんが、退職する前・後でスタッフ情報の変更を行いたい場合は履歴管理をおすすめします。

具体的な変更例は下記となります。

• 雇用形態が変更になる時
• 退職金の取扱いが変更になる時
• 給与条件が変更になる時

履歴管理の方法は、履歴管理を行うをご参照ください。