派遣先(受入企業)の条件とスタッフのスキル・希望を照らし合わせるマッチング業務において、個別に連絡するのではなく、条件に合致したスタッフにのみ案件を公開し、応募を受け付けることができます。
目次
マッチング全体の流れ
1.事前準備
マッチング条件の作成や自動メールの設定を行い、スタッフに[NEO仕事照会]の機能を公開します。
詳細は運用開始に向けて準備するをご参照ください。
2.案件の公開
[案件入力]に登録した案件情報を、[NEO仕事照会]に公開します。
マッチング条件を指定した案件は、条件に合致するスタッフにのみ表示されます。
詳細は仕事を公開するをご参照ください。
3.仕事応募
スタッフは、[NEO仕事照会]から募集中の仕事を確認し、希望する案件に応募します。
4.応募状況の確認、採否
スタッフからの応募状況を確認し、採否判定を行います。
採用されたスタッフは、該当案件に自動的に配置されます。
詳細はスタッフからの応募を採否判定するをご参照ください。