スタッフが申請した勤怠実績に対して、派遣先(受入企業)が[PARTNER＋勤怠承認]で承認を行う流れを説明します。

勤怠承認全体の流れ

1.事前準備

派遣先(受入企業)が、スタッフの勤怠申請に対して[PARTNER＋勤怠承認]で承認をしたときの動作設定を行います。

設定が完了したら、[PARTNER＋勤怠承認]の機能を公開します。

スタッフは、[NEO勤怠申請]を使用して勤怠実績を申請します。

派遣先(受入企業)は、[PARTNER＋勤怠承認]を使って、スタッフからの申請内容を確認・承認・差戻しします。

差戻しされた申請に対して、スタッフは再申請を行います。

[勤怠]-[勤怠入力]で、派遣先(受入企業)の承認が完了した勤怠を確認します。

[抽出条件]で以下を指定します。

[抽出結果]を開き、以下項目を指定します。

勤怠明細を表示したいスタッフの[対象]にチェックを入れ、明細領域をクリックします。

明細領域に対象スタッフの勤怠が一覧で表示されたら、申請時間と承認状況を確認します。

スタッフの申請内容は、オレンジ背景の申請項目に表示されます。

派遣先(受入企業)の承認状況は、緑背景の項目に表示されます。

内容に問題がないことを確認したら、[申請確認]、[支給確認]、[請求確認]をチェックを付けます。

すべての確認チェックを一括でONにしたい場合は、[全体確認]にチェックを入れてください。

チェック後、[登録(F2)]して勤怠を確定します。

画面詳細は勤怠入力をご参照ください。