有休日数の付与、消滅処理について説明します。

目次

1. 有休付与(消滅)処理を行う
   1. 付与日数算出方法を指定する
   2. 付与(消滅)処理を実行する
2. よくある質問

1.有休付与(消滅)処理を行う

1-1.付与日数算出方法を指定する

[有休付与(消滅)処理]-[抽出条件]で、以下項目を指定します。

• [付与日数算出方法]：勤怠実績またはスタッフマスタを選択します。
• [週所定労働時間算出方法]：勤怠実績を選択している場合表示されます。契約時間または所定時間を選択します。
• [有休基準日]：有休付与が行われる日付を入力します。
• [スタッフNO]：一部のスタッフのみ処理したい場合、指定します。

各項目の詳細については[有休付与(消滅)処理]をご確認ください。

1-2.付与(消滅)処理を実行する

1. 処理を行いたいスタッフの[対象]にチェックを付けます。 
    
2. [今回有休基準日]、[付与日数]に問題がないか確認します。
   [付与日数]については、厚生労働省-年次有給休暇付与日数は法律できまっています をご確認ください。
   ※[今回有休基準日]、[付与日]は、[スタッフマスタ]-[有休]の設定・出勤率によって自動で算出されます。変更したい場合は、手入力で変更してください。
    

3. [実行(F2)]を押下します。

   

[有休付与(消滅)処理]を実行すると、有休日数の付与と消滅処理が行われ、[有休台帳]が作成・更新されます。

• 有休日数の付与：
  [スタッフマスタ]-[有休]の情報と勤怠データから算出された出勤率をもとに、付与日数を算出し付与します。
   
• 有休の消滅：
  [有休付与(消滅)処理]を[実行(F2)]した日時点で、有休付与日から2年を経過した有休日数を消滅します。
  ※有効期限を過ぎた有休があった場合、該当の[有休台帳]に[使用区分：消滅]のデータが自動登録されます。

よくある質問

• 育児休業(育休)のスタッフに対しての有休付与方法を教えてください。
• [有休計算処理]を行う標準のタイミングを教えてください。