算定入力

届出要：
[被保険者報酬月額算定基礎届]の出力対象データとなります。
※[スタッフマスタ]-[社保]-[社保被保険者区分：　(ブランク)]以外が登録されている場合、初期表示は[届出要]になります。

 

届出不要：
[被保険者報酬月額算定基礎届]の出力対象外データとなります。
※[スタッフマスタ]-[社保]-[社保被保険者区分：　(ブランク)]の場合、初期表示は[届出不要]になります。

算定対象月の支給日対象就業日数を表示します。
就業日数の算出方法は以下となります。

■[社保被保険者区分：一般(月給)]かつ欠勤が0日
暦日数

■上記以外の場合
通常出勤日数＋法定外休出出勤日数＋法定内休出出勤日数＋有休消化日数(小数点以下切り上げ)＋出勤定義が[通常出勤][法定内休出日数][法定外休出日数]で設定されている出勤区分の日数

※給与データが存在しない月の場合は0になります。
※[適用年月]の月の１日目を含む履歴の[スタッフマスタ]-[社保]-[社保被保険者区分]を参照し計算します。（例　2024/09の場合は2024/09/01を参照）

各行の金額内訳は以下となります。

各月：
月ごとの[通貨による額]と[現物による額]の合計金額を表示します。

総計：
[社保被保険者区分]によって総計算出方法は以下となります。
■[社保被保険者区分]が[一般(時給・日給)]もしくは[一般(月給)]の場合
・給与計算の基礎日数が17日以上の月の[通貨による額]と[現物による額]
　を総計に含めます。
■[社保被保険者区分]が[短時間就労]の場合
・給与計算の基礎日数が17日以上の月の[通貨による額]と[現物による額]
　を総計に含めます。ただし、3ヶ月すべてが17日未満の場合、15日以上
の月を総計に含めます。3ヶ月全てが15日未満の場合、総計に含めず、
従前の標準報酬月額を引き継ぎます。
■[社保被保険者区分]が[短時間労働]の場合
・給与計算の基礎日数が11日以上の月の[通貨による額]と[現物による額]
　を総計に含めます。3ヶ月すべてが11日未満の場合、総計に含めず、従
前の標準報酬月額を引き継ぎます。

3ヶ月平均：
算定対象月に対する支給の平均額を表示します。(小数点以下は切り捨て)
算出方法は以下となります。
■[社保被保険者区分]が[一般(時給・日給)]もしくは[一般(月給)]の場合
・すべての支払基礎日数が17日以上の場合
⇒総計÷3
・4分の3以上勤務者であり、すべての支払基礎日数が17日未満の場合
⇒支払基礎日数15日以上の月の総計÷支払基礎日数15日以上の月数
■[社保被保険者区分]が[短時間就労]の場合
・支払基礎日数11日以上の月の総計÷支払基礎日数11日以上の月数

修正平均：
[遡及支払金額]や[カット・遅払]を踏まえて平均額を表示します。
■遡及支払金額
・[総計]から[遡及支払額]を減算して平均額を算出します。
■カット・遅払
・チェックを付けた月の金額は除外して平均額を算出します。

以下いずれかの年月を表示します。

・指定したスタッフの4月以前の算定データのうち、[届出区分：届出要]になっている最新算定データの[適用年月]を表示します。

・上記算定データが無い場合は、指定したスタッフの[スタッフマスタ]-[社保]-[健康保険]-[資格取得日]を表示します。

従前：[スタッフマスタ]-[社保]-[健康保険]に現在登録されている情報を表示します。

決定：[修正平均]より算出された新しい保険料情報が表示されます。

従前：[スタッフマスタ]-[社保]-[厚生年金]に現在登録されている情報を表示します。

決定：[修正平均]より算出された新しい保険料情報が表示されます。