算定入力

選択したスタッフの[スタッフマスタ]に登録されている以下情報が表示されます。

• [スタッフマスタ]-[スタッフNO]
• [スタッフマスタ]-[スタッフ氏名]
• [スタッフマスタ]-[概要]-[生年月日]
• [スタッフマスタ]-[概要]-[性別区分]
• [スタッフマスタ]-[社保]-[社保被保険者区分]
• [スタッフマスタ]-[社保]-[健保番号]

• 届出要：
  [被保険者報酬月額算定基礎届]の出力対象データとなります。
  ※[スタッフマスタ]-[社保]-[社保被保険者区分：(ブランク)]以外が登録されている場合、初期表示は[届出要]になります。
   
• 届出不要：
  [被保険者報酬月額算定基礎届]の出力対象外データとなります。
  ※[スタッフマスタ]-[社保]-[社保被保険者区分：(ブランク)]の場合、初期表示は[届出不要]になります。

算定対象月の支給日対象就業日数を表示します。
就業日数の算出方法は以下となります。

• [社保被保険者区分：一般(月給)]かつ欠勤が0日
  暦日数
   
• 上記以外の場合
  通常出勤日数＋法定外休出出勤日数＋法定内休出出勤日数＋有休消化日数(小数点以下切り上げ)＋出勤定義が[通常出勤][法定内休出日数][法定外休出日数]で設定されている出勤区分の日数

※給与データが存在しない月の場合は0になります。
※[適用年月]の月の１日目を含む履歴の[スタッフマスタ]-[社保]-[社保被保険者区分]を参照し計算します。（例：2024/09の場合は2024/09/01を参照）

各行の金額内訳は以下となります。

■各月：
月ごとの[通貨による額]と[現物による額]の合計金額を表示します。

■総計：
[社保被保険者区分]によって総計算出方法は以下となります。

• [社保被保険者区分]が[一般(時給・日給)]もしくは[一般(月給)]の場合
  給与計算の基礎日数が17日以上の月の[通貨による額]と[現物による額]を総計に含めます。
   
• [社保被保険者区分]が[短時間就労]の場合
  給与計算の基礎日数が17日以上の月の[通貨による額]と[現物による額]を総計に含めます。ただし、3ヶ月すべてが17日未満の場合、15日以上の月を総計に含めます。3ヶ月全てが15日未満の場合、総計に含めず、従前の標準報酬月額を引き継ぎます。
   
• [社保被保険者区分]が[短時間労働]の場合
  給与計算の基礎日数が11日以上の月の[通貨による額]と[現物による額]を総計に含めます。3ヶ月すべてが11日未満の場合、総計に含めず、従前の標準報酬月額を引き継ぎます。

■3ヶ月平均：
算定対象月に対する支給の平均額を表示します。(小数点以下は切り捨て)
算出方法は以下となります。

• [社保被保険者区分]が[一般(時給・日給)]もしくは[一般(月給)]の場合
  • すべての支払基礎日数が17日以上の場合
    ⇒総計÷3
  • 4分の3以上勤務者であり、すべての支払基礎日数が17日未満の場合
    ⇒支払基礎日数15日以上の月の総計÷支払基礎日数15日以上の月数
     
• [社保被保険者区分]が[短時間就労]の場合
  • 支払基礎日数11日以上の月の総計÷支払基礎日数11日以上の月数

■修正平均：
[遡及支払金額]や[カット・遅払]を踏まえて平均額を表示します。

• 遡及支払金額
  [総計]から[遡及支払額]を減算して平均額を算出します。
   
• カット・遅払
  チェックを付けた月の金額は除外して平均額を算出します。

算定対象としない月がある場合、チェックONにします。
算定対象としない場合の例は以下となります。
例）

• ストライキによる給与カットがあった月
• 低額の休職給を受けた月
• 週払いとなり7月以降に支払われた月
• 5月途中に入社し、1ヶ月分満額支給されていない月、等

以下いずれかの年月を表示します。

• 指定したスタッフの4月以前の算定データのうち、[届出区分：届出要]になっている最新算定データの[適用年月]を表示します。
• 上記算定データが無い場合は、指定したスタッフの[スタッフマスタ]-[社保]-[健康保険]-[資格取得日]を表示します。

• 従前：[スタッフマスタ]-[社保]-[健康保険]に現在登録されている情報を表示します。
• 決定：[修正平均]より算出された新しい保険料情報が表示します。

• 従前：[スタッフマスタ]-[社保]-[厚生年金]に現在登録されている情報を表示します。
• 決定：[修正平均]より算出された新しい保険料情報が表示します。