スタッフマスタ-概要

スタッフの[就業ステータス(得意先名1～3/就業現場名1～3/就業期間)]を表示します。下表(記載順)の優先順序でステータスを自動判定します。 

なお、就業ステータスは他画面の処理制御は関わりません。

年月日で把握や管理が必要な情報を登録します。
チェック区分の名称は[名称マスタ]-[スタッフ]-[カテゴリ名：年月日]から変更してください。

使用例)

• 入社日
  [入社年月日]とは異なる入社日を登録・管理することができます。
  例えば、グループ会社間で異動があった場合、以下のように登録することができます。
  • グループ自体に入社した日付：[入社年月日]に日付を登録
  • 異動先の会社に入社した日付：[年月日1～5]に[入社日]項目を作成して日付を登録
• 車両関係
  「運転免許証期限」「任意保険期限」「車検証期限」等の期限管理をすることができます。
• 退職予定日
  退職日と退職処理を行う日にタイムラグがあるため、退職処理をする前に退職予定日としてタイムリーに日付の把握ができます。

以下のような項目を設定しておくことで、[スタッフ検索]から絞込・抽出し、対象者のみを確認することが可能です。
チェック区分の名称は[名称マスタ]-[スタッフ]-[カテゴリ名：スタッフ区分]から変更してください。

使用例)

• 通勤手段
  『自転車使用』『バイク使用』等、[スタッフマスタ]-[住所]にも交通手段の登録項目がありますが、複数選択できないため交通手段が2つ以上の場合にも有効です。
• 各種助成金
  『採用助成金対象』等
• 健診種類
  『特定健診対象』『特殊健診対象』『派遣先企業にて受診』等

スタッフスキルなどをレーダーチャート化することができます。

• 値の入力：グラフをダブルクリックすると、入力フォームが開きます。
• チャートの切替：サブグラフをクリックすると、メイングラフに入れ替わります。
• チャートの表示：赤線は全スタッフの平均値です。スタッフの強み・弱みを比較考量できます。

チャートのタイトルおよび評価項目は[名称マスタ]-[スタッフ]-[スキルパターン1～3]で変更することができます。

• 旧NO：
  前システムで使用していたNOなど、スタッフNOとは別に管理したいNOがある場合に入力します。
• イースタッフィング：
  イースタッフィングのスタッフコードとエクスプレスの[スタッフマスタ]-[スタッフNO]が異なる場合に入力します。[イースタッフィング取込処理]の際、取り込む項目となります。
• フィールドグラス：
  イースタッフィングのWorker Codeとエクスプレスの[スタッフマスタ]-[スタッフNO]が異なる場合に入力します。[フィールドグラス取込処理]の際、取り込む項目となります。