Ａ.以下をご確認ください。

目次

• 時間労働制度に基づく補正について
• 事前設定
  • システムマスタの設定
  • 変形労働パターンマスタの設定
  • スタッフマスタの設定
  • 得意先マスタの設定
• 補正処理確認画面
• 勤怠入力画面(補正処理後)の表示について
• 所定時間・実働時間(基本時間)の計算について
• よくある質問

時間労働制度に基づく補正について

以下の労働時間制度を採用している場合、[給与計算処理][請求計算処理]を実行すると、設定に基づいた補正時間、補正金額が算出され、[勤怠入力]に反映されます。

1. 残業-日8H超、週40H超
2. 変形労働時間
3. フレックスタイム
4. 就業時間のレンジ(請求計算のみ)
5. 残業-45H超
6. 残業-60H超

※労働時間制度①～④と⑤⑥を組み合わせて（例：②変形労働時間＋⑤残業45H超）、勤怠管理することも可能です。
補正がかかるかどうかの判断は以下となります。

• 支給補正：[スタッフマスタ]に設定された時間外設定に基づき、補正がかかるか判断します。
• 請求補正：[得意先マスタ]に設定された時間外設定＋[請求先][請求合算キー][取引区分]が同一の複数案件をまとめた時間に基づき、補正がかかるか判断します。

フレックスタイムについて

1カ月の所定労働時間、所定外労働時間、法定外労働時間を加味して、補正処理で減額・増額が行われます。

・所定労働時間8時間　所定日数21日　1カ月の所定労働時間168時間　法定労働時間177Hの場合

事前設定

システムマスタの設定

[システムマスタ]-[運用設定]-[案件]-[1か月単位のフレックスを使用する]にチェックを付けます。

基本単価に対する各種割増率を設定します。
詳細は[システムマスタ]-[システム設定]-[計算/端数処理等]-[支給][請求]の内容をご確認ください。

変形労働パターンマスタの設定

変形労働シフトパターンマスタの設定を行います。
[種別]には登録したパターンを使用する機能を設定してください。

• [共通]
  [スタッフマスタ]-[支給]-[時間外]-[変形労働シフトパターン]
  [得意先マスタ]-[算出]-[時間外]-[変形労働シフトパターン]
• [得意先]
  [得意先マスタ]-[算出]-[時間外]-[変形労働シフトパターン]
• [スタッフ]
  [スタッフマスタ]-[支給]-[時間外]-[変形労働シフトパターン]

スタッフマスタの設定

スタッフに適用する補正の設定を行います。
詳細は[スタッフマスタ]-[支給]-[時間外]の項目をご確認ください。
この設定により[給与計算処理]時に支給金額に補正処理が行われます。

得意先マスタの設定

得意先に補正の設定を行います。
詳細は[得意先マスタ]-[算出]-[時間外]をご確認ください。
この設定により[請求計算処理]時に請求金額に補正処理が行われます。

【得意先ごとに各種割増率を設定したい場合】

[得意先マスタ]-[算出]-[計算/端数処理等]-[請求割合]で各種割増率を設定します。

補正処理確認画面

1ヶ月の就業時間が[勤怠入力]-[所定時間(**)]を超えている場合、[給与計算処理][請求計算処理]実行時に補正処理画面が表示されます。
補正時間や補正金額に問題がなければOKをクリックし、処理を続行してください。

勤怠入力画面(補正処理後)の表示について

[(給与/請求)計算処理]実行後、勤怠入力画面に補正(フレックス○○)という行が追加され、処理された補正データが表示されます。

例)所定時間160h、所定外残業17h、法定外残業11h：給与計算の場合

以下のような補正データが作成されます。

•  補正(フレックス所定外)
  • [残業時間(支給)]：実働時間188h - 所定時間160h - 法定外時間11h=17時間分
  • [残業金額](支給)]：[支給残業単価(※)]×17時間
    ※[案件入力]-[基本単価・期間配置スタッフ]
     
• 補正(フレックス法定外)
  • [残業時間(支給)]：実働時間188h - 所定時間160h - 所定外時間17h=11時間分
  • [残業金額](支給)]：[支給基本単価]×[法定残業(※)]×11時間
    ※[システムマスタ]-[システム設定]-[計算/端数処理]

※月の所定労働時間が法定労働時間を超過している場合、法定労働時間を超過してもフレックス(法定外)の補正処理はされません。

所定時間・実働時間(基本時間)の計算について

1ヶ月の所定時間・実働時間(基本時間)は下表の通り算出されます。出勤区分、また任意で作成した出勤区分に設定されている出勤定義によって[所定時間]、[実働時間(基本時間)]の時間計算に含む、含まないが設定されます。

※所定時間のみ対象の出勤区分を選択した場合、勤怠入力の明細画面には所定時間は表示されません。
　給与計算、請求計算時に勤務体系で設定された所定時間を加算して合計所定時間を算出します。
 

出勤定義-クリア区分・活性区分の設定による違いについて

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