Ａ.以下をご確認ください。
目次
時間労働制度に基づく補正について
以下の労働時間制度を採用している場合、[給与計算処理][請求計算処理]を実行すると、設定に基づいた補正時間、補正金額が算出され、[勤怠入力]に反映されます。
- 残業-日8H超、週40H超
- 変形労働時間
- フレックスタイム
- 就業時間のレンジ(請求計算のみ)
- 残業-45H超
- 残業-60H超
※労働時間制度①～④と⑤⑥を組み合わせて（例：②変形労働時間＋⑤残業45H超）、勤怠管理することも可能です。
補正がかかるかどうかの判断は以下となります。
- 支給補正：[スタッフマスタ]に設定された時間外設定に基づき、補正がかかるか判断します。
- 請求補正：[得意先マスタ]に設定された時間外設定＋[請求先][請求合算キー][取引区分]が同一の複数案件をまとめた時間に基づき、補正がかかるか判断します。
日8H超、週40H超について
ダブルワークなどで実労働時間8時間、または週40時間を超える場合に補正処理が行われます。
週40超補正は、月またぎでも起算曜日から数えて補正処理が行われます。
| ・所定労働時間8時間の場合 |
| ・シフト１：所定労働時間5時間 シフト２：所定労働時間4時間のダブルワークの場合 |
| ・週所定労働時間40時間の場合 |
■補正対象、補正単位は下記となります。
| 給与 | 補正単位 | スタッフ毎 |
| 補正対象 | 紹介を除く全取引区分(派遣、紹介予定派遣、請負、業務受託) 単価区分が[時給][日給][月給] |
|
| 請求 | 補正単位 | 請求先、案件部門、取引区分、請求合算区分、請求集計区分、スタッフ毎 |
| 補正対象 | 紹介を除く全取引区分(派遣、紹介予定派遣、請負、業務受託) 単価区分が[時給][日給][月給] |
事前設定
法人マスタの設定
[法人マスタ]-[設定]-[その他]-[起算曜日]を指定します。
スタッフマスタの設定
スタッフに適用する補正の設定を行います。
詳細は[スタッフマスタ]-[支給]-[時間外]の項目をご確認ください。
この設定により[給与計算処理]時に支給金額に補正処理が行われます。
得意先マスタの設定
得意先に補正と起算曜日の設定を行います。
詳細は[得意先マスタ]-[算出]-[時間外]をご確認ください。
この設定により[請求計算処理]時に請求金額に補正処理が行われます。
【得意先ごとに各種割増率を設定したい場合】
[得意先マスタ]-[算出]-[計算/端数処理等]-[請求割合]で各種割増率を設定します。
システムマスタの設定
基本単価に対する各種割増率を設定します。
詳細は[システムマスタ]-[システム設定]-[計算/端数処理等]-[支給][請求]の内容をご確認ください。
補正処理確認画面
[給与計算処理][請求計算処理]実行時、補正対象者がいる場合確認画面が表示されます。
補正時間や補正金額に問題がなければOKをクリックし、処理を続行してください。
| 項目名 | 項目説明 |
| 補正対象者情報 | 補正対象のスタッフに対して適用される補正情報が表示されます。 |
勤怠入力画面(補正処理後)の表示について
(給与/請求)計算処理実行後、勤怠入力画面に補正データが反映されます。
2023/01/05にダブルワークを行い、労働時間が9時間となった場合
該当する勤怠データ行の残業補正時間(支給/請求)、(支給/請求)基本補正金額、(支給/請求)残業補正金額に補正内容が反映されます。
【起算曜日を日曜日とし、1週間で49時間労働となった場合】
9時間分の時間と金額が補正項目に反映されます。
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