Ａ.変更可能です。お客様ご自身では変更できないため、弊社にて対応いたします。
変更をご希望の場合は、事前に注意事項をご確認のうえ、弊社サポートセンターへご連絡ください。
注意事項
■有休明細の再作成について
有休消化順序の変更後、[勤怠入力]で以下の操作を行うと有休明細が再作成されます。
- [有休(**)]以外の出勤区分から[有休(**)]に変更した場合
（例：[欠勤]を[有休(1日)]に変更） - [有休(**)] の出勤区分を別の[有休(**)]に変更した場合
（例：[有休(1日)]を[有休(半日)]に変更） - [有休(**)]の支給確認を変更した場合
複数の[有休台帳]が存在し、過去の[有休台帳]に残日数がある場合、消化対象が過去の[有休台帳]に変わります。
■影響について
有効期限内の[有休台帳]が複数存在する状態で、有休消化順序を変更したあとに新たな有休申請や消化を行うと、複数の[有休台帳]に有休残日数が分かれて残る場合があります。
その結果、過去の[有休台帳]の有効期限到来時に、一時的に消滅日数が増える可能性があります。
■変更前の確認事項
有休消化順序を変更する際は、以下の内容を事前にご確認ください。
- [有休台帳]の残日数
- [有休台帳]の有効期限
- 過去の有休申請・消化履歴
特に、有効期限内の[有休台帳]が複数ある場合は、変更後の有休残日数や消滅日数に影響する可能性があります。
■弊社サポートセンターへ依頼する際の注意事項
メンテナンス実施後、想定どおりの結果にならなかった場合でも、追加の修正対応は行っておりません。
ご依頼前に、影響内容を十分にご確認いただいたうえでお申し込みください。
また、ご希望に応じてテスト環境をご用意できます。
事前に動作確認を行ったうえで、本番環境へ適用することも可能ですので、必要な場合は弊社サポートセンターへご相談ください。
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