スタッフマスタ-雇保

雇用保険区分を選択します。
以下をご参考に設定してください。

• 手続き中：
  現在手続きを行っている方。
• 対象：
  雇用保険に加入している方。[給与計算処理]時、雇用保険料が算出されます。
• 対象外：
  ダブルワークの場合（雇用保険は1箇所のみの為）等。
• 適用除外：
  法令により適用除外となる方。
  • 短時間労働者であって、季節的に雇用される者又は短期の雇用に就くことを常態とする方（日雇労働被保険者に該当する者を除く。）
  • 日雇労働者であって、適用区域に居住し適用事業に雇用される等の要件に該当しない方・４ヵ月以内の期間を予定して行われる季節的事業に雇用される方
  • 船員保険の被保険者・国・都道府県・市町村等に正規職員として雇用される方
  • 個人事業主である場合、法人の代表取締役
  • 昼間学生や生徒
    
    など

[対象外][適用除外]を選択した場合は、[詳細]-[雇保未加入理由]‐[雇用保険未加入理由]の登録が必要です。

スタッフが該当する雇用形態を選択します。

• 役員：
  雇用保険の被保険者とならない役員を指します。
• 役員兼スタッフ：
  役職はあるが、スタッフとしての身分も有している兼務役員を指します。
  就労実態や給料支払などの面から、労働者的性格が強く雇用関係が明確に存在している場合、雇用保険の被保険者となりますので本項目を選択します。
• スタッフ(常用)：
  無期契約(主に役職のない正社員)と１年以上の継続雇用が予定及び確定している労働者を指します。
• スタッフ(臨時)：
  スタッフ(常用)以外を指します。
• パート：
  パートタイマーの雇用形態で雇い入れた方を指します。
  【参考】厚労省-さまざまな雇用形態

給与計算処理時の雇用保険料算出や、労働保険料算定基礎賃金の集計に必要な項目のため、[給与計算処理]を行う場合は必須項目となります。

• 新規
  雇用保険番号を新規で取得が必要な場合。
  [雇用保険被保険者資格取得届]-[取得区分：1]が出力されます。
• 再取得
  雇用保険番号を登録している場合。
  [雇用保険被保険者資格取得届]-[取得区分：2]が出力されます。

• 離職以外の理由
  出向、出向からの復帰、死亡など。
  [雇用保険被保険者資格喪失届]-[喪失原因：1]が出力されます。
• 3以外の離職契約期間満了、任意退職、企業に大きな損失をもたらしたことによる解雇、天災などやむを得ない理由の解雇など。
  [雇用保険被保険者資格喪失届]-[喪失原因：2]が出力されます。
• 事業主の都合による離職事業主の都合による解雇、事業主の勧奨による任意退職など。
  [雇用保険被保険者資格喪失届]-[喪失原因：3]が出力されます。