フレックスタイム制を採用している場合、残業60H超はどのように算出されますか？

(基本時間-所定内時間)-60H　が0以上となった時、残業60H超となります。

※所定内時間：勤怠に紐づく案件の所定時間の合計(法定内休出、法定外休出を除く)
※基本時間：[勤怠入力]-[抽出結果]-[基本時間(支給)]の合計(法定内休出、法定外休出を除く)

算出例

以下勤怠の場合を例に説明します。

1. 所定時間：165H
2. 基本時間：232H

上記の場合、

• 基本時間-所定内時間＝232H-165H=67H
• 67H-60H=7H

となります。
60Hを超過した7H分を[残業60H超(支給)]で算出します。