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労働条件通知書(兼)就業条件明示書

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本帳票の出力は、以下より行います。

  • [コンプライアンス]-[労働条件通知書(兼)就業条件明示書]

 

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項目名 該当箇所
発行日 [労働条件通知書(兼)就業条件明示書]-[抽出条件]-[発行日]
派遣元 [法人マスタ]-[法人名]
スタッフ [スタッフマスタ]-[スタッフ氏名]
契約NO ハイフンの前後で出力情報が異なります。
ハイフンの前半：[案件入力]-[案件管理NO]
ハイフンの後半：[配置入力(日別)]-[抽出結果]-[契約NO]
雇用期間 [スタッフマスタ]-[概要]-[契約期間]の登録状況によって以下となります。
[契約期間]が登録されている場合：[スタッフマスタ]-[概要]-[契約期間]
[契約期間]が登録されていない場合：[案件入力]-[基本単価・期間配置スタッフ]-[就業開始日][就業終了日]
派遣期間 [案件入力]-[基本単価・期間配置スタッフ]-[契約開始日][満了予定日(中途終了日)]
就業場所-名称 [案件入力]-[得意先名]
[案件入力]-[就業現場名]
就業場所-電話番号 [案件入力]-[就業現場詳細]-[電話番号]
就業場所-住所 [案件入力]-[就業現場詳細]-[就業現場住所]
上記が登録されていない場合は、[案件入力]-[得意先NO]で設定されている[得意先マスタ]-[概要]-[現在住所]
就業場所-変更の範囲 [案件入力]-[就業現場詳細]-[変更の範囲]
組織単位 [案件入力]-[組織名]
派遣先事業所及び責任者-会社名 [得意先マスタ]-[得意先名]
派遣先事業所及び責任者-住所 [得意先マスタ]-[概要]-[現在住所]
派遣先事業所及び責任者-派遣先責任者、電話番号 [案件入力]-[就業条件]-[派遣]-[物の製造の業務]のチェックの有無で出力内容が変更されます。
チェック有 [案件入力]-[担当者]-[得意先(担当者区分)：製造業務専門派遣先責任者]-[担当者名][電話番号]
チェック無 [案件入力]-[担当者]-[得意先(担当者区分)：派遣先責任者]-[担当者名][電話番号]
業務内容-業務名 [案件入力]-[業務名]
業務内容-業務詳細 [案件入力]-[業務詳細/変更の範囲]-[業務詳細]
業務内容-変更の範囲 [案件入力]-[業務詳細/変更の範囲]-[変更の範囲]
業務内容-業務政令名 [案件入力]-[就業条件]-[派遣]-[業務(政令)名１～3]
※[空白][政令に当てはまらない業務]の場合は表示しない。
業務内容-期間制限の有無 [案件入力]-[就業条件]-[派遣]-[期間制限の有無]
業務内容-休業者 [案件入力]-[就業条件]-[派遣]-[休業者名][休業者業務][休業年月日]
業務に伴う責任の程度 [案件入力]-[責任の程度]
指揮命令者 [案件入力]-[担当者]-[得意先(担当区分)：指揮命令者]
所定労働時間及び休憩時間-就業時間 [案件入力]-[就業条件]-[就業条件1]-[始業時間][終業時間]
所定労働時間及び休憩時間-契約時間 [案件入力]-[就業条件]-[就業条件1]-[契約時間]
所定労働時間及び休憩時間-休憩時間 [案件入力]-[就業条件]-[就業条件1]-[休憩時間]
[配置入力(日別)]より配置をした場合は、[配置入力(日別)]-[配置基本休憩時間]が設定されます。
所定労働時間及び休憩時間-休憩時間帯 [案件入力]-[就業条件]-[就業条件1]-[休憩時間帯]
所定労働時間及び休憩時間-コメント1、2 [案件入力]-[就業条件]-[就業条件1]-[コメント1][コメント2]
変形労働時間制 [スタッフマスタ]-[支給]-[時間外]-[変形労働時間]
就業日・休日-就業日 [案件入力]-[就業条件]-[就業条件1]の曜日設定によって以下となります。

就業曜日の場合：チェックを付けた曜日が表示されます。
就業カレンダーの場合：[就業先カレンダーに準ずる]の文言が表示されます。
また、就業曜日を選択かつ[シフト勤務とする]にチェックと付けると[シフト勤務(別紙シフト表のとおり)]の文言が表示されます。
就業日・休日-休日 [案件入力]-[就業条件]-[就業条件1]-[就業曜日]でチェックを外している曜日が表示されます。
休暇 固定文言です。
所定時間外労働 案件部門に該当する部門の[部門マスタ]-[労使協定]-[所定時間外労働]
休日労働 案件部門に該当する部門の[部門マスタ]-[労使協定]-[休日労働]
基本給-基本料金 [案件入力]-[基本単価・期間配置スタッフ]-[支給基本単価]
基本料金の単位は、[案件入力]-[基本単価・期間配置スタッフ]-[支給単価区分]によって異なります。
時給→／時間
日給→／日
月給→／月
基本給-残業料金 [案件入力]-[基本単価・期間配置スタッフ]-[支給残業単価]
基本料金の単位は、以下が固定で出力されます。
時給→／時間
基本給-深夜割増 [案件入力]-[基本単価・期間配置スタッフ]-[支給深夜単価]
基本料金の単位は、以下が固定で出力されます。
時給→／時間
基本給-法定外休日 [案件入力]-[基本単価・期間配置スタッフ]-[支給法定外休出単価]
基本料金の単位は、[案件入力]-[基本単価・期間配置スタッフ]-[支給単価区分]によって異なります。
時給・月給→／時間
日給→／日
基本給-法定内休日 [案件入力]-[基本単価・期間配置スタッフ]-[支給法定内休出単価]
基本料金の単位は、[案件入力]-[基本単価・期間配置スタッフ]-[支給単価区分]によって異なります。
時給・月給→／時間
日給→／日
基本給-45H超割増 [案件入力]-[基本単価・期間配置スタッフ]-[支給45H超割増]
[スタッフマスタ]-[支給]-[残業45H超]にチェックがついている場合に表示します。
基本料金の単位は、以下が固定で出力されます。
時給→／時間
基本給-60H超割増 [案件入力]-[基本単価・期間配置スタッフ]-[支給60H超割増]
[スタッフマスタ]-[支給]-[残業60H超]にチェックがついている場合に表示します。
基本料金の単位は、以下が固定で出力されます。
時給→／時間
派遣料金-計算単位

[案件入力]と[システムマスタ]の設定状況に応じて出力される項目が異なります。

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  • ①②③④について
    • 全てのペア内で値の一致が起こっている場合：「始業終業時間　[支給始業基準]([支給始業計算])」形式で出力されます。
    • 上記以外の場合：「始業時間　　[支給始業基準]([支給始業計算])終業時間　[支給終業(基準内)基準]([支給終業(基準内)計算])」形式で出力されます。
       
  • 「始業終業時間　[支給始業基準]([支給始業計算])」形式
    以下項目が出力されます。
    項目名 出力箇所
    支給始業基準 [案件入力]-[補足情報(F8)]-[算出]-[丸め情報(明細)]-[支給始業基準]
    上記が登録されていない場合は[システムマスタ]-[運用設定]-[給与・賞与・年調]-[支給(所定内)基準]
    支給始業計算 [案件入力]-[補足情報(F8)]-[算出]-[丸め情報(明細)]-[支給始業計算]
    上記が登録されていない場合は[システムマスタ]-[運用設定]-[給与・賞与・年調]-[支給(所定内)計算]
  • 「始業時間　　[支給始業基準]([支給始業計算])終業時間　[支給終業(基準内)基準]([支給終業(基準内)計算])」形式
    以下項目が出力されます。
    項目名 出力箇所
    支給始業基準 [案件入力]-[補足情報(F8)]-[算出]-[丸め情報(明細)]-[支給始業基準]
    上記が登録されていない場合は[システムマスタ]-[運用設定]-[給与・賞与・年調]-[支給(所定内)基準]
    支給始業計算 [案件入力]-[補足情報(F8)]-[算出]-[丸め情報(明細)]-[支給始業計算]
    上記が登録されていない場合は[システムマスタ]-[運用設定]-[給与・賞与・年調]-[支給(所定内)計算]
    支給終業(基準内)基準 [案件入力]-[補足情報(F8)]-[算出]-[丸め情報(明細)]-[支給終業(基準内)基準]
    上記が登録されていない場合は[システムマスタ]-[運用設定]-[給与・賞与・年調]-[支給(所定外)基準]
    支給終業(基準内)計算 [案件入力]-[補足情報(F8)]-[算出]-[丸め情報(明細)]-[支給終業(基準内)計算]
    上記が登録されていない場合は[システムマスタ]-[運用設定]-[給与・賞与・年調]-[支給(所定外)計算]

[得意先マスタ]-[算出]-[丸め情報]-[明細]-[早出を認めない]にチェックが付いている場合は、[※早出を認めない]の文言が出力されます。
諸控除 [案件入力]-[基本単価・期間配置スタッフ]-[控除項目1～20]
締切日・支払日-締切日 [スタッフマスタ]-[支給]-[給与締グループ]
上記の未設定場合は、[システムマスタ]-[運用設定]-[給与・賞与・年調]-[基本締日]が出力されます。
締切日・支払日-支払日

[スタッフマスタ]-[支給]-[支給グループ]

上記が未設定の場合は[システムマスタ]-[運用設定]-[給与・賞与・年調]-[基本支給日][支給サイト]が出力されます。
※ 固定文言です。
各種保険-健康保険 [スタッフマスタ]-[社保]-[社会保険区分]の選択によって以下のようになります。
・未設定：印字なし
・手続中：[手続中]
・免除：[免除]
・対象：[加入]
・対象外：[未加入]
・適用除外：[未加入]

[未加入]の場合は[スタッフマスタ]-[詳細]-[労働条件等]-[健康保険未加入理由]も併せて出力されます。
各種保険-厚生年金 [スタッフマスタ]-[社保]-[社会保険区分]の選択によって以下のようになります。
・未設定：印字なし
・手続中：[手続中]
・免除：[免除]
・対象：[加入]
・対象外：[未加入]
・適用除外：[未加入]

[未加入]の場合は[スタッフマスタ]-[詳細]-[労働条件等]-[厚生年金未加入理由]も併せて出力されます。
各種保険-雇用保険 [スタッフマスタ]-[雇保]-[雇用保険区分]の選択によって以下のようになります。
・未設定：印字なし
・手続中：[手続中]
・対象（一般）：[加入]
・対象（短期雇用特例）：[加入]
・対象外：[未加入]
・適用除外：[未加入]
[未加入]の場合は[スタッフマスタ]-[詳細]-[労働条件等]-[雇用保険未加入理由]も併せて出力されます。
昇給の有無 [スタッフマスタ]-[詳細]-[労働条件等]-[昇給の有無]
退職金の有無 [スタッフマスタ]-[詳細]-[労働条件等]-[退職金の有無]
賞与の有無 [スタッフマスタ]-[詳細]-[労働条件等]-[賞与の有無]
安全及び衛生 固定文言です。
便宜供与 [案件入力]-[備考]-[備考7]
苦情の申出先及び処理方法-派遣先 [案件入力]-[担当者]-[得意先(担当区分)：苦情処理者]
苦情の申出先及び処理方法-派遣元 [案件入力]-[担当者]-[部門(担当者区分)：苦情処理者]
派遣契約解除の場合の措置 固定文言です。
退職に関する事項 固定文言です。
該当スタッフが65歳以上の場合は[定年(65歳に達した時)]の文言は出力されません。
契約更新の有無-更新情報 [スタッフマスタ]-[概要]-[有期無期雇用][契約期間]の設定によって、以下となります。
・[契約期間]が開始・終了共に設定済かつ[契約更新条項]が設定済：[更新する場合があり得る+(契約更新条項)]
・[契約期間]が開始・終了共に設定済で[契約更新条項]が未設定：[契約の更新はしない]
・上記以外：[自動的に更新する]
契約更新の有無-更新上限の有無 [スタッフマスタ]-[詳細]-[労働条件等]-[契約更新上限]
契約更新の有無-注意事項 無期の場合：空白
有期の場合：表示されている文言が出力されます。
派遣元事業所及び責任者-会社名 [法人マスタ]-[法人名]
派遣元事業所及び責任者-住所 [案件入力]-[配置部門]で設定されている部門の[部門マスタ]-[部門名]
[部門マスタ]-[概要]-[住所]
派遣元事業所及び責任者-派遣元責任者 [案件入力]-[就業条件]-[派遣]-[物の製造の業務]のチェックの有無で出力内容が変更されます。
チェック有 [案件入力]-[担当者]-[部門(担当者区分)：製造業務専門派遣元責任者]-[担当者名][電話番号]
チェック無 [案件入力]-[担当者]-[部門(担当者区分)：派遣元責任者]-[担当者名][電話番号]
特記事項-既に～する。 固定文言です。
特記事項-2行目 [案件入力]-[備考]-[備考8]
労働者派遣に関する料金の額 [部門マスタ]-[その他]-[派遣料金の平均額]
単位については、[その他]内の単位を判断して設定します。
時給→円/時間
日給→円/日
月給→円/
上記が未設定または０円で登録している場合は[案件入力]-[基本単価・期間配置スタッフ]-[請求基本単価]の1行目を出力します。
派遣受入期間制限-派遣先の事業所における期間制限に抵触する最初の日

[得意先マスタ]-[詳細]-[派遣]-[抵触日]
 

[該当なし]が出力される条件は以下の通りです。

  • [案件入力]-[就業条件]-[派遣]-[派遣労働者の限定：無期雇用派遣労働者、60歳以上の者に限定しない]
    かつ
    [案件入力]-[就業条件]-[派遣]-[業務(政令)：[短][完][育][介]のいずれか]
  • [案件入力]-[就業条件]-[派遣]-[派遣労働者の限定]に[無期雇用派遣労働者、60歳以上の者に限定しない]以外が設定されている
派遣受入期間制限-組織単位における期間制限に抵触する最初の日 [スタッフマスタ]-[詳細]-[抵触日]

[該当なし]が出力される条件は以下の通りです。
  • [案件入力]-[就業条件]-[派遣]-[派遣労働者の限定：無期雇用派遣労働者、60歳以上の者に限定しない]
    かつ
    [案件入力]-[就業条件]-[派遣]-[業務(政令)：[短][完][育][介]のいずれか]
協定対象派遣労働者であるか否か [スタッフマスタ]-[詳細]-[派遣]-[協定対象派遣労働者]の値によって、以下となります。
[対象]の場合：[協定対象派遣労働者である]にチェック
[対象外]の場合：[協定対象派遣労働者ではない]にチェック

また、[対象]かつ[部門マスタ]-[労使協定]-[有効期限]に文言が設定されている場合は、該当の文言が出力されます。
雇用管理の改善等に関する事項に係る相談窓口-会社名 [法人マスタ]-[法人名]
[部門マスタ]-[部門名]
雇用管理の改善等に関する事項に係る相談窓口-住所 [案件入力]-[配置部門]で設定されている部門の[部門マスタ]-[部門名]
[部門マスタ]-[概要]-[住所]
雇用管理の改善等に関する事項に係る相談窓口-相談窓口責任者 [案件入力]-[担当者]-[部門(担当区分)：雇用管理の相談窓口]-[担当者][電話番号]
労働契約申込みみなし制度 固定文言です。
派遣先が派遣労働者を雇用する場合の紛争防止措置 固定文言です。
屋内の受動喫煙対策 [案件入力]-[就業現場詳細]-[屋内の受動喫煙対策に関する事項]
本書は～承諾する。 固定文言です。
派遣元-住所 [法人マスタ]-[法人名]
[法人マスタ]-[基本情報]-[住所][代表者氏名][代表者役職]
派遣元-会社名 [法人マスタ]-[法人名]
派遣元-代表氏名 [法人マスタ]-[基本情報]-[代表者氏名][代表者役職]
派遣元-労働者派遣事業許可(年月日) [法人マスタ]-[基本情報]-[労働者派遣事業]
派遣元-有料職業紹介事業許可(許可年月日) [法人マスタ]-[基本情報]-[有料職業紹介事業]
スタッフ-住所 [スタッフマスタ]-[住所]-[現在]-[現在住所]
スタッフ-氏名 [スタッフマスタ]-[スタッフ氏名]

 

 

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