A.[勤怠入力]の[出勤区分]がブランク、または選択した[出勤区分]が出勤扱いとして設定されていない可能性があります。
対処方法
- [勤怠入力]の[出勤区分]を選択します。
[出勤区分]を選択すると、[勤務体系]が活性化して変更可能となります。
- [名称マスタ]で設定した[出勤区分]を利用している場合は、出勤扱いとなる[出勤定義]が設定されているか確認します。
※[出勤区分][出勤定義]については、出勤区分・出勤定義についてをご確認ください。
出勤扱いとなる出勤定義
- 通常出勤
- 有休
- 法定内休出
- 法定外休出
- 特休
※[案件入力]-[その他]-[運用方法]-[出勤区分初期値]-[勤怠入力:申請/支給/請求]をチェックONにすると、[勤怠入力]に[出勤区分]が初期表示されるため、入力を省略できます。
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