[得意先マスタ]の設定で[派遣][紹介予定派遣]の登録を行っている必要があります。
詳細は運用開始に向けて準備するの3.雇用形態・抵触日の設定をご確認ください。
目次
1.[取引区分]・[就業条件]-[契約期間]の設定
1-1.派遣の場合
[案件入力]-[取引区分]にて、[管理フォーマット：派遣]に設定されている取引区分を選択します。
[取引区分]の[管理フォーマット]は、[区分マスタ]-[カテゴリ：案件入力]-[区分：取引区分]-[管理フォーマット]で確認できます。
[就業条件]-[就業条件1]-[契約期間]を入力します。
[派遣]の場合は、契約期間を[3年以内]で設定してください。
1-2.紹介予定派遣の場合
[案件入力]-[取引区分]にて、[管理フォーマット：紹介予定派遣]に設定されている取引区分を選択します。
[取引区分]の[管理フォーマット]は、[区分マスタ]-[カテゴリ：案件入力]-[区分：取引区分]-[管理フォーマット]で確認できます。
[就業条件]-[就業条件1]-[契約期間]を入力します。
[紹介予定派遣]の場合は、契約期間を[6ヶ月以内]で設定してください。
2.[就業条件]の設定
2-1.派遣の場合
[就業条件]-[派遣]を入力します。
[受入開始日]および[抵触日]は、[案件入力]-[得意先NO]で指定した[得意先マスタ]-[詳細]-[派遣]の情報が自動反映されます。
2-2.紹介予定派遣の場合
[就業条件]-[紹介予定派遣]を入力します。
[受入開始日]および[抵触日]は、[案件入力]-[得意先NO]で指定した[得意先マスタ]-[詳細]-[派遣]の情報が自動で反映されます。
紹介料など、勤怠に紐づかない売上については、[案件入力]-[売上明細]に入力します。
3.その他項目の設定
[案件入力]画面では、他にも設定が必要な項目があります。
[労働者派遣個別契約書]などの出力項目も含まれているため、必要に応じて入力してください。
各項目については案件入力をご確認ください。
4.所定時間等の設定
案件ごとの所定時間等に対する丸め設定を行います。
初期値では、[得意先マスタ]-[明細]-[丸め]で設定を行った値が反映されます。
案件を登録し、[案件NO]が割り当てられた後に、[補足情報(F8)]から丸め設定の変更を行ってください。
5.勤怠・給与・請求業務について
勤怠・給与・請求業務については各ガイドをご参照ください。
よくある質問
- 「3年以上継続した配置ができません」のアラートが表示されます。
- 「協定対象派遣労働者ではないスタッフです」というメッセージが表示され、案件登録できません。
- 日雇派遣の登録手順を教えてください。
- 60歳以上のスタッフを日雇する場合の登録方法を教えてください。
- [得意先マスタ]で抵触日を延長しましたが、[案件入力]に反映されません。
- 案件入力を編集しようとするとロックがかかって編集できません。
- 「警告 スタッフNO=XXXXXX：雇用形態に●●のチェックが付いていないスタッフです。」というメッセージが表示されます。
- 案件の登録に時間がかかるのですが、対処方法はありますか？
- [案件入力]で登録ボタンを押下すると、[案件人数＜配置人数となっています。]というメッセージが出ます。