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給与計算をする

  • 更新

勤怠データを基にスタッフの給与計算を行います。

給与計算処理を行う前に以下を完了させてください。

 

目次

 

 

給与計算処理の実行

給与計算は[給与賞与年調]-[給与計算処理]で行います。

[抽出条件]で、[就業年月日]と[給与支給日]を指定します。

その他必要に応じて条件を指定します。

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[抽出結果]に対象スタッフが一覧表示されます。

[対象]にチェックをつけ[実行(F2)]を押下すると、給与計算が行われます。

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給与計算結果は[給与台帳]で確認できます。

詳細は給与計算結果を確認するをご参照ください。

 

給与計算を行うと、該当の勤怠データ(支給項目)はロックされ編集できなくなります。

支給金額に誤りがあり勤怠の修正を行いたい場合は、給与計算の取消が必要です。

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補正処理

以下の設定をしている場合、給与計算時に補正処理が自動で入ることがあります。

補正処理がある場合は、給与計算の[実行(F2)]後、[給与補正処理]の画面が表示されるので、補正内容を確認します。

※本画面が出ずに補正処理が入る場合もあります。詳細は上記の各FAQよりご確認ください。

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補正処理後、[勤怠入力]に「補正(○○)」の行が作成されます。

※[補正(○○)]の行が作成されず、既存の勤怠データに補正が入る場合もあります。詳細は上記の各FAQよりご確認ください。

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介護保険料徴収更新

給与計算時、スタッフの年齢や社保扶養対象の家族情報をもとに、[スタッフマスタ]-[社保]-[介護保険料徴収]のチェックON/OFFが正しい状態に自動更新されます。

 

■介護保険料の徴収月について

介護保険の第2号被保険者の資格取得(喪失)月は「誕生日の前日の属する月」となるため、その月から介護保険料が徴収開始(終了)となります。エクスプレスでは、当月徴収としています。

  • 例1)誕生日が5/1の場合：誕生日の前日である4/30に資格取得となるため、4月締分から徴収されます。
  • 例2)誕生日が5/20の場合：誕生日の前日である5/19に資格取得となるため、5月締分から徴収されます。 

 

■介護保険料徴収に更新がある場合

給与締日が資格取得・喪失月に該当する給与計算を行った時、更新がある場合は以下のようなアラート画面が表示されます。

  • [更新内容]：チェックをONにしたかOFFにしたかが表示されます。

  • [詳細]：以下条件に合わせて更新理由が表示されます。

    詳細内容 条件
    介護保険徴収対象外 ・スタッフ本人の年齢が40歳未満、または65歳以上(介護保険対象外)
    ・介護徴収チェックが付いている
    ・[スタッフマスタ]-[税金]-[家族]-[社保扶養]が対象の40歳～64歳に該当する家族が存在しない(※)
    介護保険徴収対象(40歳～64歳) ・スタッフ本人の年齢が40歳以上~65歳未満(介護保険対象)
    ・介護徴収のチェックが付いていない
    特定被保険者徴収の対象家族が存在します ・スタッフ本人の年齢が40歳未満、または65歳以上(介護保険対象外)
    ・介護徴収のチェックが付いていない
    ・[スタッフマスタ]-[税金]-[家族]-[社保扶養]が対象の40歳～64歳に該当する家族が存在する(※)

    (※)[法人マスタ]-[社会保険]-[事業所情報]-[健康保険組合　事業所情報]-[特定被保険者徴収をする]のチェックが付いている場合、更新対象条件

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よくある質問